Развитие промышленного потенциала региона напрямую связано с наличием квалифицированных кадров, как инженерных, так и рабочих специальностей. Особенно остро стоит вопрос о привлечении и удержании профессиональных кадров и развитии ведомственных учебных центров. Одним из решений проблемы «кадрового голода» является модернизация и создание учреждений средне-профессионального образования при крупных промышленных предприятиях Воронежской области. Данным вопросам было посвящено рабочее совещание с представителем АО «КБХА» О.С. Горбатых, которое прошло 14.03.2023г.

На мероприятии обсуждались механизмы подготовки профессиональных кадров и организации базового центра обучения рабочим профессиям. Поднимались вопросы целевого обучения студентов, перераспределения квот на обучение, трудоустройство выпускников СУЗов, а также возможности предоставления целевых субсидий на обучение из областного бюджета. Обсуждался важнейший инструмент удержания квалифицированных сотрудников - предоставление ведомственного жилья для молодых специалистов или льготной ипотеки.

Основными направлениями деятельности для преодоления дефицита кадров видятся ведомственное профильное бесплатное образование и гарантированное трудоустройство по окончании, популяризация и поощрение трудовых династий на производстве и развитие института наставничества, как инструмента развития профессионального образования и подготовки кадров.